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Boletín de prensa

30 mayo 2024
1ª edición

Empresas

Economía

  • Los funcionarios podrán disfrutar de una de las medidas de conciliación aprobadas hace casi un año para el sector privado: adaptar la jornada laboral para atender a los hijos que estén a cargo, independientemente de la edad, o que necesitennecesidades de cuidado. El beneficio ya existía, pero sólo para hijos menores de 12 años; ahora, la reforma del desempleo amplía la edad y extiende el privilegio a padres, hermanos, cónyuge o pareja de hecho o a cualquier conviviente que no pueda valerse por sí mismo.
  • La asociación de concesionarios solicita al nuevo Parlamento que salga de las próximas elecciones europeas que ponga en marcha medidas eficaces en línea con los ambiciosos objetivos medioambientales.
  • El fenómeno de la parcialidad indeseada en el puesto de trabajo aparece como uno de los aspectos que barnizan la generalidad de las relaciones laborales en nuestro país, más aún tras la aplicación de la reforma laboral que ha propiciado una fuerte rebaja de la temporalidad a costa de la firma masiva de contratos temporales, pero que en su mayoría (cerca de un 60% son fijos discontinuos -que difícilmente cumplen las 40 horas semanales de forma continuada- y contratos fijos a tiempo parcial. Esto provoca que cerca de 7,1 millones de personas empleadas tienen ingresos iguales o inferiores al salario mínimo interprofesional (SMI) anual debido a la escasez involuntaria de horas trabajadas, según Unión General de Trabajadores (UGT) .
  • Tras el despido, el Comité Europeo de Derechos Humanos admite también a trámite la denuncia de UGT para que se paguen con un recargo de al menos el 25% y se registren de forma fiable y no manipulable.

Finanzas

Fuente Norbolsa
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