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2024/06/04 19:10:09 - Europa Press
Avatel reduce un 18% la afectación del ERE, hasta 693 trabajadores, y eleva su oferta de indemnización
MADRID, 4 (EUROPA PRESS)
Avatel Telecom ha propuesto a los sindicatos reducir hasta 693 el número de afectados por el expediente de regulación de empleo (ERE) que la compañía ha puesto en marcha, lo que supone 149 menos (-18%) que los 849 despidos que la empresa había planteado inicialmente, según han informado a Europa Press fuentes sindicales.
En la reunión de la mesa de negociación del despido colectivo que ha tenido lugar este martes, la teleco también ha ofrecido a los sindicatos una mejora de la indemnización para los trabajadores afectados y ha elevado su propuesta hasta 30 días de salario por año trabajado con un máximo de 18 mensualidades, frente a los 26 días por año trabajado con un tope de 16 mensualidades planteado anteriormente.
En ese sentido, cabe recordar que la primera propuesta de la compañía fue la de aplicar el ERE a 849 empleados con una indemnización de 24 días de salario por año trabajado hasta un máximo de 14 mensualidades.
En este contexto, las fuentes sindicales consultadas exigen que la reducción de la afectación del ERE supere el 20%, es decir, que se aplique a un máximo de 679 trabajadores, y también han pedido a la compañía subir las indemnizaciones por encima de las estipuladas para los despidos improcedentes, fijadas por normativa en 33 días de salario por año trabajado con un tope de 24 mensualidades.
Asimismo, los sindicatos han solicitado la aplicación de una "prima económica" para el personal de la compañía que se presente de forma voluntaria al ERE.
Avatel Telecom es actualmente el quinto operador de telecomunicaciones en España y ha argumentado que tras una etapa de crecimiento basada en la adquisición de otras empresas del sector de menor tamaño --155 desde 2016-- comienza una "fase de ajuste y consolidación", por lo que este ERE forma parte del proceso para corregir el "sobredimensionamiento" de su estructura y reducir ineficiencias.
Sin embargo, los sindicatos alegan que la nueva organización empresarial que propone Avatel "no garantiza el mantenimiento de la calidad del servicio ni de los clientes".
Mañana por la tarde volverá a reunirse la mesa de negociación del ERE en Avatel Telecom.
Avatel Telecom ha propuesto a los sindicatos reducir hasta 693 el número de afectados por el expediente de regulación de empleo (ERE) que la compañía ha puesto en marcha, lo que supone 149 menos (-18%) que los 849 despidos que la empresa había planteado inicialmente, según han informado a Europa Press fuentes sindicales.
En la reunión de la mesa de negociación del despido colectivo que ha tenido lugar este martes, la teleco también ha ofrecido a los sindicatos una mejora de la indemnización para los trabajadores afectados y ha elevado su propuesta hasta 30 días de salario por año trabajado con un máximo de 18 mensualidades, frente a los 26 días por año trabajado con un tope de 16 mensualidades planteado anteriormente.
En ese sentido, cabe recordar que la primera propuesta de la compañía fue la de aplicar el ERE a 849 empleados con una indemnización de 24 días de salario por año trabajado hasta un máximo de 14 mensualidades.
En este contexto, las fuentes sindicales consultadas exigen que la reducción de la afectación del ERE supere el 20%, es decir, que se aplique a un máximo de 679 trabajadores, y también han pedido a la compañía subir las indemnizaciones por encima de las estipuladas para los despidos improcedentes, fijadas por normativa en 33 días de salario por año trabajado con un tope de 24 mensualidades.
Asimismo, los sindicatos han solicitado la aplicación de una "prima económica" para el personal de la compañía que se presente de forma voluntaria al ERE.
Avatel Telecom es actualmente el quinto operador de telecomunicaciones en España y ha argumentado que tras una etapa de crecimiento basada en la adquisición de otras empresas del sector de menor tamaño --155 desde 2016-- comienza una "fase de ajuste y consolidación", por lo que este ERE forma parte del proceso para corregir el "sobredimensionamiento" de su estructura y reducir ineficiencias.
Sin embargo, los sindicatos alegan que la nueva organización empresarial que propone Avatel "no garantiza el mantenimiento de la calidad del servicio ni de los clientes".
Mañana por la tarde volverá a reunirse la mesa de negociación del ERE en Avatel Telecom.
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