2024/06/13 14:32:10 - Europa Press
Endesa se convierte en la primera energética que recibe el distintivo 'Diverse, Inclusive & Equal Company'
MADRID, 13 (EUROPA PRESS)
ENDESA se ha convertido en la primera energética que recibe el distintivo 'Diverse, Inclusive & Equal Company' del Club de Excelencia en Sostenibilidad, con el que reconoce el impulso de la diversidad en las compañías.
Según informó la energética en un comunicado, este distintivo reconoce la buena práctica de la empresa, así como "su compromiso con los criterios DE&I (Diversidad, equidad e inclusión) y la integración de estos valores en su estrategia".
El consejero delegado de ENDESA, José Bogas, ha recibido el distintivo de manos de Carles Navarro, presidente del Club de Excelencia en Sostenibilidad. Han estado acompañados al acto por Juan Alfaro, secretario general del Club de Excelencia en Sostenibilidad, Francisco Mesonero, director general de la Fundación Adecco, y, por parte de ENDESA, por María Malaxechevarría, directora general de Sostenibilidad y de la Fundación ENDESA, Paolo Bondi, director general de Personas y Organización, y María Rodríguez-Navarro, directora de Talento y Cultura.
Con este distintivo se reconoce que la apuesta por la diversidad de ENDESA es una cuestión estratégica, recogida en su Plan de Sostenibilidad 2024-2026.
Este distintivo, que puede ser obtenido tanto por grandes organizaciones como por pymes y startups, no persigue otro objetivo que el de impulsar la diversidad en el ecosistema empresarial. Además, al estar inscrito en la Oficina de Propiedad Intelectual de la Unión Europea (EUIPO), las empresas con sede en diferentes estados miembros de la UE también tienen acceso a él.
Bogas destacó que la apuesta de ENDESA y el Grupo Enel por la diversidad es "una cuestión estratégica". "Estamos convencidos de que los equipos más diversos son más creativos y más productivos y que una empresa que apuesta por la diversidad es más sostenible y competitiva. Por eso, llevamos muchos años manteniendo compromisos internos y externos en todas las dimensiones de la diversidad", dijo.
Por su parte, el presidente del Club de Excelencia en Sostenibilidad, Carles Navarro, se mostró "muy contento de poder otorgar este distintivo a ENDESA, una compañía que ha demostrado impulsar la diversidad en todos sus aspectos, siendo referente en su sector".
"Esperamos que sea ejemplo en su actividad y que muchas más empresas quieran trabajar en esta materia y demostrar sus avances en ella a través de este distintivo", añadió.
ENDESA se ha convertido en la primera energética que recibe el distintivo 'Diverse, Inclusive & Equal Company' del Club de Excelencia en Sostenibilidad, con el que reconoce el impulso de la diversidad en las compañías.
Según informó la energética en un comunicado, este distintivo reconoce la buena práctica de la empresa, así como "su compromiso con los criterios DE&I (Diversidad, equidad e inclusión) y la integración de estos valores en su estrategia".
El consejero delegado de ENDESA, José Bogas, ha recibido el distintivo de manos de Carles Navarro, presidente del Club de Excelencia en Sostenibilidad. Han estado acompañados al acto por Juan Alfaro, secretario general del Club de Excelencia en Sostenibilidad, Francisco Mesonero, director general de la Fundación Adecco, y, por parte de ENDESA, por María Malaxechevarría, directora general de Sostenibilidad y de la Fundación ENDESA, Paolo Bondi, director general de Personas y Organización, y María Rodríguez-Navarro, directora de Talento y Cultura.
Con este distintivo se reconoce que la apuesta por la diversidad de ENDESA es una cuestión estratégica, recogida en su Plan de Sostenibilidad 2024-2026.
Este distintivo, que puede ser obtenido tanto por grandes organizaciones como por pymes y startups, no persigue otro objetivo que el de impulsar la diversidad en el ecosistema empresarial. Además, al estar inscrito en la Oficina de Propiedad Intelectual de la Unión Europea (EUIPO), las empresas con sede en diferentes estados miembros de la UE también tienen acceso a él.
Bogas destacó que la apuesta de ENDESA y el Grupo Enel por la diversidad es "una cuestión estratégica". "Estamos convencidos de que los equipos más diversos son más creativos y más productivos y que una empresa que apuesta por la diversidad es más sostenible y competitiva. Por eso, llevamos muchos años manteniendo compromisos internos y externos en todas las dimensiones de la diversidad", dijo.
Por su parte, el presidente del Club de Excelencia en Sostenibilidad, Carles Navarro, se mostró "muy contento de poder otorgar este distintivo a ENDESA, una compañía que ha demostrado impulsar la diversidad en todos sus aspectos, siendo referente en su sector".
"Esperamos que sea ejemplo en su actividad y que muchas más empresas quieran trabajar en esta materia y demostrar sus avances en ella a través de este distintivo", añadió.
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